Le portage salarial est une option de plus en plus prisée par les freelances et les petites entreprises qui cherchent à allier les avantages du statut d’indépendant à ceux du salariat. Ce mode de travail offre en effet une certaine sécurité en termes d’emploi et de gestion administrative, tout en permettant de développer une activité en partant de rien. Toutefois, pour en tirer le meilleur parti, il est primordial d’éviter certaines erreurs courantes, susceptibles de nuire à l’expérience.
Pour vous prémunir de celles-ci, découvrez nos conseils pratiques afin d’optimiser votre quotidien en portage salarial.
Choisir la bonne société de portage
L’une des premières étapes pour réussir en portage salarial est évidemment de choisir la bonne société de portage. Et pour cause, puisque toutes les entreprises ne se valent pas. Certaines offrent effectivement des services et avantages plus adaptés à vos besoins que d’autres. Parmi les points à considérer, on retrouve notamment :
- les frais de gestion, qui varient d’une société à l’autre et qu’il faut comparer pour s’assurer que vous bénéficiez d’un bon rapport qualité-prix. N’hésitez pas à utiliser les simulateurs quand ils sont disponibles (celui de Cegelem par exemple) ;
- l’accompagnement et le soutien proposés, tels que des formations ou des outils de marketing pouvant être utiles pour booster votre carrière ;
- la réputation de la société de portage auprès d’autres professionnels et sur les réseaux sociaux, car une entreprise bien établie et respectée dans ce domaine est un gage de qualité ;
- l’assurance responsabilité civile professionnelle, indispensable pour protéger votre activité en cas de litige avec un client.
Gérer efficacement votre activité en portage salarial
Une fois que vous avez trouvé la bonne société de portage, vous devez bien sûr vous concentrer sur la gestion de votre activité.
En premier lieu, ne négligez pas la prospection, car même si vous êtes en portage salarial, vous restez responsable de la recherche de vos clients et missions.
Également, ne facturez pas à un prix trop bas, parce qu’il est crucial de valoriser correctement votre expertise à travers votre tarif. Un TJM (taux journalier moyen) trop bas pourrait donner une mauvaise image de votre travail et nuire à votre réputation.
De même, maîtrisez les outils de gestion de projet pour organiser efficacement votre activité, gérer votre temps et respecter les délais.
Enfin, ne négligez pas la formation continue, car pour rester compétitif et attractif, il est important de développer vos compétences acquises et d’en apprendre de nouvelles.
Entretenir votre réseau professionnel
Pour toute entreprise, le réseau professionnel est un élément essentiel de la réussite, et cela vaut aussi en portage salarial. En tant que freelance, vous devez constamment élargir votre réseau pour trouver de nouveaux clients et de nouvelles opportunités.
Pour ce faire, vous pouvez par exemple utiliser les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, qui restent des outils précieux pour établir des contacts et promouvoir votre activité. Attention cependant à créer un profil attrayant et à participer activement aux discussions pour vous faire connaître.
Notons par ailleurs que vous pouvez solliciter des recommandations de vos clients satisfaits, car il n’existe aucun meilleur moyen de gagner en crédibilité et d’en convaincre de nouveaux.
N’oubliez pas non plus de participer à des événements professionnels, comme des salons, des conférences ou des ateliers. En effet, c’est un excellent moyen de rencontrer d’autres professionnels, d’échanger des idées et de vous tenir informé des tendances du marché.
Pour finir, votre réseau professionnel étant un atout précieux, celui-ci doit être entretenu régulièrement. Gardez contact avec vos anciens clients et partenaires, et soyez à l’écoute de leurs besoins pour maximiser vos chances de retravailler avec eux.